Naši ljudi

zaposlenik

Odlično mjesto za rad

Grundfos su ljudi. Inovativna i poletna radna snaga je bitna za naše sadašnje i buduće postojanje. Stoga, moramo zaposliti i zadržati najbolje i najpametnije. Vjerujemo da se to može postići stvaranjem odličnog mjesta za rad, pružajući Grundfosovim ljudima mogućnosti za profesionalni i osobni razvoj.

Kao globalna tvrtka, stvaramo mogućnosti zapošljavanja u cijelom svijetu i doprinosimo povećanju razine kompetencija u zajednicama u kojima smo prisutni. To je zajednička vrijednost.

Raznovrsnost

Kao odlično mjesto za rad, težimo različitosti među našim zaposlenicima. Naš cilj je odražavati društvo u cjelini kako bi se osiguralo najbolje moguće radno mjesto i dinamična radna okolina.

Važan čimbenik u našem kontinuiranom uspjehu je mješavina mladih i iskusnih zaposlenika. Nadalje, nekoliko je inicijativa provedeno kao što je postavljanje specifičnih ciljeva za žene u menadžmentu uključujući obučavanje, mentorstvo i planiranje karijere za ženske kandidate. Cilj je imati barem 25 posto ženskih menadžera u Grundfosu do 2015.

Drugi način da se osigura raznolikost u našoj tvrtki je da se zaposli zaposlenike sa posebnim uvjetima. Cilj je da tri posto Grundfos radne snage bude zaposleno sa posebnim uvjetima, primjerice zaposlenici sa smanjenom radnom sposobnošću, invalidi i dugotrajno nezaposlene osobe.

Vjerujemo da je raznolika radna snaga važna za nas za inovacije i razvoj najboljeg mogućeg rješenja.

Talent je ključ razvoja

Potrebni su veliki ljudi kako bi se zadovoljile ambicije naših strategija i razvijanjem talentirane organizacije moguće je proizvesti izvrsno radno okruženje. Razvoj talenta je stoga visoki prioritet u Grundfosu.

  • Pročitajte priču slučaja o Grundfos programu upravljanja talentima




    Facebook Twitter LinkedIn Technorati